Conduire un entretien annuel d’évaluation

Dans le cadre de cet accompagnement individuel, vous apprenez à préparer et conduire un entretien annuel d’évaluation avec vos collaborateurs.

Objectif : faire de cet échange privilégié un véritable levier de motivation du personnel et de développement de l’entreprise.

L’entretien annuel permet de faire sereinement le point sur la période écoulée, identifier et développer les compétences individuelles et collectives et se fixer, ensemble, de nouveaux objectifs pour l’avenir.

Vos avantages

 disposer d’une méthode et d’outils appropriés et faciles à mettre en oeuvre,
 renforcer la motivation de votre équipe autour d’objectifs communs,
 lever les ambiguïtés et désamorcer d’éventuels conflits.

Vous pouvez compléter cet accompagnement par les prestations :

 réussir ses recrutements,
 manager une équipe au quotidien.